Conoce nuestro voluntariado

Asociación de Voluntarios por la Educación de Personas con Retrasos Mentales (A.V.E.P.M)
¿A qué se va a dedicar?
Esta asociación de voluntarios se va a dedicar a ofrecer su ayuda a personas con retraso mental, dándoles las clases que necesitan a su nivel intelectual en un entornon lo mas parecido al de su propia casa.
Una vez se haya terminado su formación profesional, se les ayudará a introducirse en el mercado laboral.
En este lugar les dará unas bases sólidas para que, pase lo que pase, tengan un lugar donde apoyarse, además de sus respectivas familias.
Estos niños, adolescentes y adultos son también personas, no nos tenemos que olvidar de eso nunca. Como cualquier otra persona, tienen sentimientos y para ellos el ver que no se les admite en la sociedad les puede hacer el mismo daño, o incluso más, que a usted.

¿Qué pasos debo seguir para ser voluntario?

Para aquel que quiera ser voluntario o se lo está planeando, sólo debe hacer cinco pasos, lo demás dependerá su trabajo diario, del tiempo que decida a ayudar a los demás.
OJO: Si quieres ser voluntario debes de tener muy claro los deberes del voluntario y todas demás responsabilidades que tienen.
Si estás de acuerdo con todo esto y estás dispuesto a ayudar a los demás, lo único que tienes que hacer es seguir los siguientes pasos:
. Piensa en tus motivos, tus razones ¿Qué te mueven?
. Mira alrededor ¿Qué necesidades, problemas e iniciativas de acción hay?
. Valora tus intereses, pero, sobretodo, tu disponibilidad.
. Contacta con las organizaciones de voluntariado de tu entorno, infórmate.
. Participa con tu plan de acción voluntaria y con toda tu ilusión.

¿Qué Hacen Los Voluntarios?

Estas personas se dedican a todo tipo de tareas, como por ejemplo:
. Investigación, recogiendo datos y testimonios sobre una situación específica, un territorio, una comunidad o un sector social, en torno a problemas o necesidades determinadas.
. Información y Sensibilización, difundiendo, dando a conocer situaciones, necesidades, problemas, despertando y movilizando la conciencia de otras personas.
. Orientación y Asesoramiento, escuchando, atendiendo consultas, prestando apoyo y facilitando información a personas o colectivos en situación de necesidad.
. Formación, educando en valores, capacitando en habilidades sociales, hábitos de salud, habilidades profesionales, etc., a personas y colectivos sociales.
. Reivindicación y Denuncia, reclamando derechos, señalando irregularidades e injusticias.
. Captación de fondos y Recursos, recogiendo y canalizando dinero, medios materiales, recursos técnicos, necesarios para el desarrollo de proyectos solidarios y la atención a situaciones de emergencia.
. Apoyo y Asistencia directa a personas en situación de necesidad, atendiendo a enfermos de sida, toxicómanos, ancianos solos, mujeres maltratadas, transeúntes, sin techo,etc.
. Planificación y Gestión de proyectos de acción, analizando necesidades, formulando objetivos y estrategias de acción, buscando y organizando todo tipo de recursos, evaluando resultados.
. Dirección,Gestión y Mantenimiento de organizaciones de acción voluntaria, ocupándose de fortalecer la participación, mejorar la eficacia en la organización y en la acción para alcanzar los objetivos, desarrollando las relaciones con otras organizaciones e instituciones.

Esto sólo son unas de las tantas tareas que tienen los voluntarios.

¿Qué supone ser voluntario?

Una cosa hay bien clara, un voluntario no es un "trabajo" más. Los voluntarios tienen muchos deberes, incluso más que las personas. ESos deberes son:
. Deberes del voluntario hacia los beneficiados. Esto significa: entrega generosa de lo mejor de uno mismo; prestar al beneficiado una ayuda desinteresada y gratuita; reconocer, respetar y defender desinteresadamente la dignidad personal de los beneficiarios y potenciar el desarrollo integral como persona del beneficiario.
. Deberes del voluntario hacia la organización. Conocer y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, normas de regulación y métodos de trabajo de la organización; respetar la organización sin utilizarla en beneficio propio; comprometerse de modo meditado, libre y responsable, cumpliendo, los compromisos y realizando con seriedad las tareas encomendadas; demandar y participar en actividades de formación, necesarias para la calidad del servicio prestado; demandar y participar en actividades de formación, necesarias para la calidad del servicio prestado; en caso de renuncia, comunicarla con antelación suficiente para evitar perjuicios a los beneficiarios o a la organización; actitud abierta y cooperante hacia las indicaciones de la organización;participar imaginativamente en la organización; informar sobre las necesidades no satisfechas de los beneficiarios y sobre las deficiencias en la aplicación de los programas; informar sobre la posible inadecuación de los programas;
denunciar las posibles irregularidades que se detecten y colaborar de manera gratuita y desinteresada.
. Deberes del voluntario hacia los otros voluntarios. Respetar la dignidad y la libertad de los otros voluntarios, tener una actitud de apertura y escucha hacia el otro, fomentar el trabajo en equipo, intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo que se lleva a cabo, Facilitar la integración, formación y participación de todos los voluntarios, facilitar la integración, formación y participación de todos los voluntarios, dar una acogida cálida y sincera a quienes inician su voluntariado, Crear lazos de unión entre voluntarios de diferentes organizaciones.
. Deberes del voluntario hacia la sociedad. Promover la justicia social, Conocer la realidad socio-cultural para mejorarla, tener como referencia los Derechos Humanos, complementar la acción social de las distintas administraciones públicas, comunicar a las instituciones pertinentes las situaciones de necesidad o marginación para solucionarlas, procurar que el voluntariado no impida la creación de empleo, transmitir aquellos valores e ideales que persigue con su trabajo voluntario.

Las Motivaciones de los Voluntarios

Cuando una persona decide ser voluntario, normalmente, tiene dos motivaciones principales:
. Por motivos ideológicos, éticos o morales, que le hacen sentir como suyos los problemas y las necesidades de las personas que ayudan. Esto es lo que los motiva para querer mejorar la sociedad y transformar el mundo.
. Por motivos personales, por el simple hecho de querer sentirse útil o descubrir y conocer nuevas experiencias.
Esta acción voluntaria es dar (tiempo, recursos, trabajos...) y recibir ( satisfacción aprendizajes, experiencias, relaciones hmanas...)
Hay personas que lo único que quieren con los voluntariados es conseguir prestigio social, en pocas palabras, propósitos egoístas. Ese tipo de personas no valen para estos trabajos.

Las Cuatro Ideas del Voluntario

Son las cuatro ideas básicas que todo voluntario debe tener en cuenta:
. Voluntariedad: esto quiere decir que el ser voluntario es una elección libre, lo cual esa persona tiene interés y se siente bien consigo mismo.
. Solidaridad: esta "idea" quiere decir amor al otro, lo cual el ser voluntario no es un trabajo para aquellas personas que solo piensan en sí mismas.
. Acción: ser voluntario no es solo por cuestiones éticas, es una actitud. Un voluntario se hace, si solo se preocupa de ser un buen ciudadano/a acabaría estando vacío por dentro. Es importante esta actitud es lo que enfrenta problemas y necesidades.
. Organización: lo de ser voluntario no se puede tratar como una práctica personal, es algo colectivo. Él no está solo, tiene a su lado más personas voluntarias, y para llevar acabo todo lo que supone ser voluntario se necesita una organización determinada.

¿Qué es un voluntario?

Es una persona que, por iniciativa propia, dedica parte de su tiempo a ayudar a los más desfavorecidos. Todo esto sin recibir nada a cambio. Lo que quiere decir es que tienen la "necesidad" de ayudar a otras personas.